Danfoss ha trabajado con los ODS desde su adopción en 2015. Con nuestro enfoque basado en la electrificación y la eficiencia energética, hemos decidido centrarnos en cuatro de los objetivos globales. Estos objetivos abarcan áreas en las que consideramos que nuestros productos y soluciones tienen el mayor impacto.
ODS 6 l ODS 7 l ODS 11 l ODS 12
No obstante, nuestro impacto no se limita a estos cuatro objetivos. Nuestras políticas en materia de neutralidad climática para 2030, nuestro enfoque «La seguridad es lo primero» en el lugar de trabajo, nuestra defensa de los derechos humanos y nuestro esfuerzo por fomentar equipos diversos. Por lo tanto, hemos ampliado la lista de objetivos que tenemos en cuenta en nuestras acciones.
ODS 3 l ODS 5 y ODS 10 l ODS 8 l ODS 13 l ODS 16
El agua dulce y limpia es un elemento básico para la vida: es vital para la agricultura e importante para las industrias. En Danfoss, proporcionamos soluciones con un consumo energético optimizado para la gestión del agua y las aguas residuales, así como para la desalinización, que es importante en zonas afectadas por la escasez de agua. Nuestra tecnología ayuda a reducir las pérdidas de agua en las redes de tuberías urbanas y a garantizar un uso más eficiente del agua en la producción de alimentos.
Optimización del uso de la energía y minimización de las pérdidas de agua
En Danfoss diseñamos tecnologías para un sector del agua energéticamente neutro, optimizando el uso de la energía y minimizando las pérdidas de agua en aplicaciones de tratamiento de agua y redes de riego. Mediante el uso de sensores y variadores de velocidad, junto con un control avanzado de los procesos, podemos reducir las fugas de agua y el consumo energético en al menos un 25 %.
Para alcanzar la neutralidad en materia de emisiones de carbono, la tecnología energéticamente eficiente y las energías renovables deben implementarse juntas y a gran escala. No solo debemos hacer que nuestro suministro de energía sea verde, sino que también debemos desasociar el crecimiento económico de la demanda energética. Uno de los elementos que facilitan la transición energética es la electrificación. Danfoss diseña soluciones para un sector de movilidad electrificado en tierra y mar.
Navegar sin emisiones de carbono
En Danfoss diseñamos soluciones eléctricas para el transporte marítimo con el fin de reducir las emisiones de CO2 y mejorar la eficiencia energética. Ellen es uno de los primeros transbordadores eléctricos de su clase con motores de Danfoss que navega sin emisiones de carbono.
Esto tiene un gran potencial. Es por eso que nos unimos a una iniciativa con muchas partes interesadas del Foro Marítimo Mundial, como es la «Getting to Zero Coalition», cuyo objetivo es conseguir buques con cero emisiones para 2030.
Para garantizar nuestro futuro, las ciudades deben aumentar la eficiencia urbana y transformar sus sistemas energéticos. En Danfoss, proporcionamos soluciones energéticamente eficientes para edificios sostenibles, calefacción y refrigeración, sistemas de energía de distrito y transporte eléctrico con el fin de desarrollar ciudades neutras en materia de emisiones de carbono como la primera respuesta del mundo ante las emergencias climáticas.
Energía de distrito
En Danfoss diseñamos soluciones energéticamente eficientes para sistemas de energía de distrito, soluciones para edificios sostenibles y transporte eléctrico. Nuestra solución Leanheat utiliza sensores de inteligencia artificial (IA) y el Internet de las cosas (IoT) para ajustar el clima interior y reducir tanto el consumo de energía como los costes.
Colaboramos con el Three Percent Club, así como con otros socios, para ayudar a países y ciudades a desarrollar tanto edificios energéticamente eficientes como sistemas de calefacción y refrigeración de distrito para que puedan convertirse en ciudades sostenibles y preparadas para el futuro.
Con una población en aumento, los consumidores exigen alimentos más seguros y saludables. Esto significa que la necesidad de un suministro de alimentos y una gestión de la cadena de frío eficientes y eficaces nunca antes había sido tan importante. Ofrecemos tecnologías que permiten reducir las pérdidas de alimentos tras la cosecha y que garantizan unas condiciones perfectas desde la explotación agrícola hasta la mesa.
Tecnologías de la cadena de frío
En Danfoss, proporcionamos tecnologías para cada paso de la cadena de suministro de alimentos. En el estado de Tamil Nadu, en India, los agricultores redujeron las pérdidas de alimentos tras la cosecha en un 20 % mediante la implementación de tecnologías de cadena de frío, mientras que los ingresos de los agricultores aumentaron en un 200 %.
Nos hemos unido a la Cool Coalition de la ONU para compartir nuestros conocimientos y, junto con otros actores, ayudar a los gobiernos a desarrollar planes de acción en materia de refrigeración y aumentar los ingresos y la productividad de sus agricultores.
Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro y mejorar continuamente la salud y el bienestar de nuestros compañeros en toda nuestra organización global. Cada año establecemos ambiciosos objetivos de seguridad y nuestra visión es llegar a ser un lugar de trabajo sin accidentes laborales. El programa «Safety First» ha permitido reducir sustancialmente nuestra frecuencia de tiempo de trabajo perdido a causa de accidentes.
En 2021, centramos nuestros esfuerzos en prevenir accidentes con máquinas, mejorar la ergonomía y desplegar el programa de formación de liderazgo en materia de seguridad a nivel mundial. Gracias al esfuerzo combinado de líderes y empleados, Danfoss es un lugar de trabajo más seguro y saludable.
En Danfoss, aspiramos a fomentar un lugar de trabajo inspirador e inclusivo que libere todo el potencial de nuestra gente y los capacite para prosperar en una carrera impulsada por un propósito claro. Estamos comprometidos a ofrecer una experiencia atractiva para los empleados que valore y respete todos los aspectos de la diversidad y cree un entorno de pertenencia.
Este enfoque aborda múltiples dimensiones de diversidad, equidad e inclusión en la totalidad de la experiencia del empleado, incluido la selección, la retención, el desarrollo así como la representación en todos los niveles, funciones y equipos.
Se requieren acciones y compromisos reales para lograr la igualdad, y es por eso que nos comprometimos a tener un 30 % de mujeres en puestos de liderazgo para 2025. Para avanzar mejor en la representación de género, hemos priorizado la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestras ambiciones ESG y reformulado nuestro enfoque y postura.
Seguimos trabajando para mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Nuestro programa «Safety First» dio como resultado una reducción sustancial en la frecuencia de tiempo de trabajo perdido a causa de accidentes. En un esfuerzo combinado entre líderes y empleados, hemos hecho de Danfoss un lugar de trabajo más seguro y saludable.
En 2020 se introdujo un enfoque adicional relacionado con la salud, la seguridad y el bienestar debido a la aparición de la COVID-19. En Europa, Danfoss dio un paso adelante en cuanto a precaución al distribuir 15 000 pruebas de antígenos en toda nuestra organización. Esto nos permitió actuar rápidamente para garantizar la salud de nuestros empleados durante la pandemia, así como mantener la continuidad del negocio.
Como parte de nuestra estrategia climática, nos hemos comprometido a ser neutrales en materia de emisiones de carbono en 2030 mediante la descarbonización del consumo de electricidad en nuestras fábricas y el ahorro continuo de energía de acuerdo con lo establecido en nuestro principio de «la eficiencia energética es lo primero». Esto supondrá una reducción significativa de nuestra huella de carbono global.
Nos hemos comprometido a establecer objetivos basados en la ciencia como parte de la campaña del Pacto Mundial de las Naciones Unidas «Business Ambition for 1.5°C». Esto también incluirá objetivos para la reducción de nuestras emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor global.
Nuestros resultados deben obtenerse siempre con una sólida orientación moral y respetando los derechos humanos. Nuestro Programa de sostenibilidad y nuestro Manual de ética abordan nuestro compromiso con los derechos humanos, los derechos laborales, la lucha contra la corrupción y la competencia leal. En 2020, Danfoss ocupó el cuarto lugar en un análisis realizado por el Instituto Danés de Derechos Humanos entre veinte empresas danesas en términos de cumplimiento de los Principios Rectores de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
Afianzamos la integridad y el nivel de cumplimiento en nuestra organización a través de programas de cumplimiento y mecanismos de control internos. También nos comprometemos con nuestros proveedores para establecer unos sólidos estándares de prácticas empresariales, requisitos medioambientales y bienestar laboral.